 |
-
728200 рублей выделено Арзамасу и Арзамасскому району на реализацию областной программы «О дополнительных мерах, направленных на снижение безработицы на рынке труда Нижегородской области», в которой уделено внимание проблеме трудоустройства инвалидов.
-
Места – для инвалидов
-
Об этом шла речь на заседании клуба работодателей «Партнер-плюс», которое состоялось в центре занятости населения города Арзамаса. Начальник отдела регистрации граждан и организации трудоустройства Е.И. Матвеева отметила, что за 11 месяцев этого года за помощью в поиске работы к ним обратились 148 инвалидов, безработными признаны 103 человека, были трудоустроены 74 человека с ограниченными возможностями.
-
К сожалению, уровень трудоустройства инвалидов невысокий, среди имеющихся вакансий лишь малое количество соответствует рекомендациям, которые указаны в программах реабилитации таких людей, также отсутствуют варианты надомных работ, вакансии с гибким графиком работы. По данным ЦЗН, сегодня имеются 116 свободных рабочих мест – квота для инвалидов. Все 56 организаций города и района, которым установлена квота, предоставляют рабочие места гражданам с ограниченными возможностями, но чаще за счет обычных рабочих мест, не предусматривающих более легкие условия труда. Сегодня в решении этой проблемы налажено тесное сотрудничество между работниками центра и отделами кадров предприятий, благодаря чему удается трудоустраивать инвалидов в соответствии со всеми требованиями, предусмотренными законом.
-
В рамках вышеназванной программы работодателям, которые берут на работу инвалидов, возмещаются затраты на приобретение и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест (66200 рублей на одного человека). Благодаря этому на некоторых арзамасских предприятиях в этом году уже созданы дополнительные рабочие места для людей с ограниченными возможностями.
-
На предприятиях – кадровый голод
-
К сведению, управлением службы занятости населения Нижегородской области 2014 год объявлен Годом работодателя. Мы привыкли говорить о проблемах, связанных с безработицей. Но вместе с тем сегодня актуален вопрос так называемого кадрового голода на предприятиях. В банке вакансий ЦЗН сегодня находятся более 1500 специальностей на 390 безработных. Как отметил директор центра А. В. Матвеев, по прогнозам специалистов, эта ситуация будет только ухудшаться. Снять напряженность поможет тесное взаимодействие в этом вопросе специалистов службы занятости и предприятий.
-
По данным центра занятости населения, уровень регистрируемой безработицы за последние десять лет снизился до 0,48 процента в городе и 0,5 процента – в районе, что связано со стабилизацией экономической ситуации.
-
Н. Рогова.
|
 |
