 |
-
-
В закрытом акционерном обществе «Арзамасская Сельхозтехника-Регион» мы стали частыми гостями. Всегда приятно писать о деловых людях, которые не просто умеют выжить в условиях современной России, но и способны развиваться, открывать новые направления деятельности, внедрять различные инновации. Выпускаемая предприятием ЗАО «АСТ-Регион» продукция пользуется повышенным спросом не только у российских сельхозпроизводителей, но и у аграриев за рубежом, в частности, в Чехии и Польше. А это показательный пример модернизации производства, расширения рынков сбыта, грамотного маркетинга, творческого поиска. Не случайно на предприятии сделана ставка на молодежь с ее целеустремленностью, настойчивостью, энергией, желанием самосовершенствоваться, добиваться высот в профессии, которые поднимают авторитет родного завода.
-
- Традиционно в конце года здесь подводят итоги и уже в который раз констатируют, что идут дорогой роста, развития, прогресса, инноваций.
- Очередная наша поездка на предприятие была связана с наступлением жаркого весенне-летнего сельскохозяйственного сезона. И пусть здесь не пашут поля и не совершают подвигов на посевных и сенокосах, но самым непосредственным образом способствуют облегчению ручного крестьянского труда и автоматизации сельскохозяйственного производства. И в каждый приезд нас ждет очередное открытие.
-
В этот раз исполнительный директор ЗАО «АСТ-Регион» Т. В. Андронова поведала нам о достижениях предприятия, новом оборудовании, инновационных изделиях и в целом трудовой деятельности коллектива, которая во многом отличается от рабочих будней других предприятий.
-
- – С наступлением очередного сельскохозяйственного сезона объемы производства и отгрузки выпускаемой нами продукции возрастают в два-три раза, – рассказывает Татьяна Владимировна. – Такой аврал в работе продлится вплоть до декабря. За четыре месяца текущего года произошло несколько значимых для предприятия событий: мы выкупили в собственность дополнительную территорию и оборудовали там цех плазмы, склад металла, бытовые помещения для рабочих. В этом году дополнительно приобретено две плазмы с шестиметровыми столами раскроя, поэтому практически остались в прошлом заготовительные участки, фрезеровка и ручной труд. Технология раскроя и обработка металла с приобретением плазменных установок улучшилась в разы (гильотинные ножницы используются сейчас крайне редко, в некоторых производственных операциях).
- С переходом на автоматизацию производства мы, тем не менее, не сократили штатную численность коллектива. На это решение повлияли хорошие показатели 1 квартала 2011 года – солидные объемы изготовления, большие продажи. Более того, мы наладили выпуск новых изделий, а значит просто-напросто произошла перегруппировка рабочих бригад, в частности, уплотнение бригад сборки.
- ...Недавно здесь выпустили первую партию ДКР-0,3 (дробилок для измельчения 300 килограммов комбикорма). Т. В. Андронова объясняет выпуск новых изделий общероссийской тенденцией организации частных подворий, где насчитывается всего 20–30 голов скота, а значит одно-, трех- и пятитонные дробилки в данном случае не уместны.
- Нельзя не сказать о производстве 50-тонных норий для зерносушилок, которые тоже пользуются сегодня спросом. Также в «АСТ-Регионе» выпускаются комплектующие к зерносушилкам, производит которые Котельнический механический завод в Кирове, входящий в общероссийский холдинг «Доза-Агро» вместе с «Арзамасской Сельхозтехникой-Регион».
- – Параллельно с выполнением плана и большими объемами производства мы успеваем ремонтировать цеха, гаражные боксы и бытовые помещения для рабочих, – продолжает Татьяна Владимировна. – Обновили автомобильный парк, усовершенствовав его, – с «Валдаев» пересели на современные МАЗы с прицепами. Ежедневно у нас идет отгрузка выпускаемой для заказчиков продукции в 20–40-тонные контейнеры, которые идут к месту назначения по железной дороге. Особенно востребованы линии по переработке опила и комбикормов, а также измельчители рулонов роторные. С чем это связано? С прошлогодними природными аномалиями, когда при отсутствии сена крестьяне кормили скот соломой, а ее нужно было перерабатывать и измельчать.
- Что касается плана, он напрямую зависит от объема заказа: есть спрос – будет и предложение. С наступлением сезона спрос повышается до такой степени, что мы вынуждены работать на склад и всегда иметь в запасе от пяти до десяти единиц ассортиментного перечня выпускаемой продукции, чтобы предложить клиенту максимум оперативности и сервиса при сотрудничестве с нашей компанией (почему, собственно, и был нами сделан отдельно склад металла).
- Помимо основной продукции – дробилок, смесителей сыпучих кормов, транспортеров шнековых и ленточно-скребковых, смесителей, грануляторов, колонн охлаждения, норий, бункеров, плющилок зерна, пневматических установок и сепараторов – предприятие производит ремонтные комплекты, – особенно подчеркивает исполнительный директор. – Дело в том, что мы не только выпускаем продукцию для сельхозпредприятий, но и гарантируем заказчику сервисное обслуживание, имея специально обученных сотрудников, которые поддерживают связь с клиентами и в гарантийном, и в постгарантийном периоде. То есть все, что мы реализовали в течение шести лет производственной деятельности, нуждается в техническом осмотре и замене старых запчастей на новые. Поэтому нами уже выпущено 425 ремкомплектов за первый квартал этого года и на эти цели. Сотрудники нашего сервисного центра, работу которых можно смело назвать вахтой, выезжают к месту функционирования той или иной установки и проводят техническое тестирование, замену устаревших запчастей на современные.
- Что касается трудового коллектива, можно смело и с уверенностью сказать, что он сложился, сегодня штатная численность составляет 240 человек, кадры подобраны тщательно и умело, ставка сделана на молодежь, у которой, конечно же, есть наставники. И этот вот альянс молодости и опыта приносит свои плоды. Заработная плата на предприятии сегодня – от 12 до 27 тысяч рублей. Интересы рабочих защищает профсоюз, во главе которого стоит лидер Оксана Аксанова. Мы регулярно выдаем сотрудникам защитную униформу, стиральный порошок, молоко, поощряем премиями, делаем более комфортными комнаты отдыха и приема пищи во время производственных перерывов. Представители рабочих профессий, работающие по сдельной системе оплаты труда, имеют и достойную заработную плату.
- В общем, производственная деятельность на предприятии кипит, здесь каждый год повышают планку и достигают новых высот в производстве. Не случайно ЗАО «АСТ-Регион» является показательным предприятием Арзамасского района, на базе которого проводятся семинары, практикумы, выставки для потенциальных клиентов, ознакомительные экскурсии. Здесь неоднократно бывал губернатор области, который всегда давал высокую оценку профессионализму коллектива и во многом уникальной продукции, выпускаемой в ЗАО «АСТ-Регион». А почетными грамотами и благодарностями украшены все стены офисных помещений. Одно из благодарственных писем – от подшефной Большетумановской школы.
- – У нас сложились хорошие отношения с педагогическим коллективом Большетумановской школы, чьими шефами мы являемся, – сказала в заключение Т. В. Андронова. – Недавно тридцати школьникам мы организовали поездку в Н. Новгород в цирк, в «Макдональдс» с обзорной экскурсией по городу. Дети и педагоги остались довольны, мы – тоже. Они в ответ своими руками изготовили нам скворечники и кормушки для птиц. Юные натуралисты из Туманова обещали также облагородить нашу территорию еще и клумбами, красивыми цветами. А когда человек идет на работу и испытывает эстетическое удовольствие, это только придает сил и вдохновляет в коллективной деятельности на один общий результат и достижение высоких целей.
-
Н. Михайлова. Фото Л. Цыгановой.
-
ЗАО «Арзамасская Сельхозтехника-Регион»:
-
Нижегородская область, р. п. Выездное, улица Сельхозтехника, дом 100. Телефоны 8 (83147) 5-12-22, 5-07-65.
|
 |
