 |
-
-
Всем известно, что поиск хорошей работы – дело не простое. «Айтишникам» Арзамаса повезло: работа сама разыскивает их. О компании «Теком», которая приглашает IТ-специалистов, и о том, какие кадры ей нужны, расскажет гость нашей редакции, руководитель Арзамасского филиала компании С. Ю. Базаев.
-
- – Сергей Юрьевич, для начала расскажите немного о компании «Теком».
- – Наша компания работает на рынке информационных технологий, специализируясь на решениях для телекоммуникационной и телерадиовещательной отраслей. Мы занимаемся разработкой, поддержкой и интеграцией систем автоматизации вещания, передачи данных и обработки сигналов, цифровых передатчиков, систем сетевого мониторинга и управления.
- Несмотря на то, что центральный офис и инженерный центр компании расположены в Нижнем Новгороде, «Теком» является международной IТ-компанией. Мы имеем свой офис в США. В числе заказчиков и партнеров – крупнейшие российские и мировые компании. Наши специалисты принимают участие в инженерных и интеграционных проектах по всему миру.
- – Удивительно, что компания международного уровня подбирает кадры в нашем городе. Почему именно Арзамас?
- – В Арзамасе мы не просто подбираем кадры. Здесь у компании «Теком» уже четыре года существует собственный инженерный центр. История возникновения Арзамасского филиала связана с дружбой, сложившейся между нашей компанией и Арзамасским политехническим институтом. Изначально филиал создавался в виде небольшой исследовательской лаборатории на кафедре конструирования и технологии радиоэлектронных средств АПИ.
- За четыре года лаборатория выросла в полноценное подразделение компании, которое базируется теперь в отдельном большом помещении и обеспечивает работой около тридцати студентов и выпускников вуза.
- – Давно ли существует сама компания? Ведь фактор стабильности – один из важнейших критериев выбора места работы.
- – В следующем году мы будем отмечать 20-летний юбилей. Согласитесь, это немалый срок для проверки на устойчивость. Причем наша компания является не просто стабильной, а стабильно растущей. Особенно активное развитие происходит в последние несколько лет. С начала 2010 года численность персонала увеличилась в полтора раза и составляет сейчас свыше двухсот человек.
- – Вы ищете кадры для работы в Арзамасском филиале?
- – В настоящий момент в нашей компании открыто свыше тридцати вакансий, часть из которых мы планируем заместить путем привлечения специалистов в Арзамасе. Специфика работы в компании такова, что позволяет общей командой удаленно трудиться над одним проектом. И где физически при этом находится каждый конкретный сотрудник, не имеет значения.
- – Какие именно сотрудники требуются «Текому»?
- – Наиболее востребованные специалисты – это инженеры-программисты и инженеры по тестированию. В рамках этого интервью я не смогу рассказать подробно о требованиях, предъявляемых к кандидатам. В каждом проекте они разные. Скажу одно: мы одинаково заинтересованы как в профессионалах, так и в начинающих специалистах. Более того, отдельное внимание в нашей компании уделяется работе со студентами. Для этих целей создана специальная форма подготовки – интернатура.
- – Интернатура... Что это такое?
- – Интернатура – это по сути стажировка, для которой мы набираем студентов профильных вузов, чаще всего последних курсов. В рамках интернатуры ребята имеют возможность найти практическое приложение полученным в институте знаниям, а также обрести новые знания и опыт. За каждым стажером закрепляется руководитель, который проводит необходимое обучение, знакомит студента с реальными проектами, курирует его работу. При этом студент сам выбирает график работы, который бы позволял ему совмещать работу и учебу. Наиболее успешные студенты после прохождения интернатуры зачисляются в штат компании.
- Но и интернатура – это ещё не всё. Скоро лето, у студентов начинается практика. В ее рамках мы приглашаем студентов к нам в компанию для обучения и стажировки в области профессионального программирования.
- – Чему, кого, когда и где вы планируете обучать на этой практике?
- – Обучение проводится в рамках сотрудничества с вузами города. В прошлом году более сорока студентов АПИ НГТУ во время учебной и производственной практики прошли такое обучение, получили практический опыт в среде программирования Java. Некоторые из них впоследствии стали сотрудниками компании.
- В этом году тематика будет более расширенной и интересной, а принять участие в обучении смогут студенты уже двух институтов – Арзамасского политехнического института и Арзамасского государственного педагогического института. Тренинги будут проводиться в период летней практики с 4 по 29 июля на территории институтов. Мы планируем сформировать две группы численностью по 20 человек каждая. Наиболее интересна предлагаемая программа для студентов 3–4 курсов, хотя, как показывает практика, с пользой проходит обучение и для студентов других курсов. Что касается программы, то за время летней практики ребята получат знания и опыт в программировании на языках Java и С#, приобретут навыки работы с базами данных, изучат язык запросов SQL, освоят методы промышленного тестирования программного обеспечения.
- Студентам, успешно сдавшим экзамен, будет выдан сертификат о прохождении курсов программирования. По результатам обучения мы будем отбирать кандидатов для зачисления в интернатуру.
- – Что же нужно сделать человеку, который захочет устроиться на работу или пройти практику в компании «Теком»?
- – Получить информацию по трудоустройству или прохождению летней практики можно, позвонив по телефонам в Арзамасе: 2-41-69, +7 910-793- 9368 или в Нижнем Новгороде: 8 (831) 432-66-87.
- Подробная информация об открытых штатных вакансиях и вакансиях в интернатуре размещена на сайте нашей компании www.tecomgroup.ru в разделе «Карьера». Ваши резюме отдел персонала ждет по электронной почте hr@tecomgroup.ru.
- Будем рады видеть в нашей компании всех, кто хочет профессионально развиваться и строить свою карьеру в сфере информационных технологий.
-
Беседовала Р. ПАНТЕЛЕЕВА.
|
 |
