 |
-
-
В этот раз мы пожаловали на предприятие с одной-единственной целью – написать праздничный материал к Дню защитника Отечества о работающих здесь мужчинах. Но быстро поняли, что разговор с руководителем прежде всего получится деловым и обстоятельным, потому как копилка производственных достижений не перестает пополняться: повышается план, появляются новые изделия, возрождаются уже забытые (так называемые) социалистические соревнования между бригадами и просто… дела постоянно идут в гору.
-
«Первым делом, первым делом самолёты»
- – Год закончили с блестящими результатами, не побоюсь этого слова, – начинает свой рассказ Т.В. Андронова. – В общей сложности было реализовано продукции на 320 миллионов рублей (то есть первоначальный план на 2012 год мы не только выполнили, но и перевыполнили). Планируемые объемы на 2013 год и требуемые показатели в работе повышены на 30 процентов (по отношению к прошлому году). Уверена, мы справимся. Тем более что в настоящий момент закуплено новое (современное усовершенствованное) оборудование – три токарных станка и одна пила. На предприятии взят курс на модернизацию производства и смену модификации уже освоенных нами изделий. Так, измельчители рулонов, нории, плющилки зерна и линии гранулирования уже прошли полную переквалификацию и доработку. Какой экономический эффект нами получен? Это снижение себестоимости выпускаемых изделий и трудозатрат рабочих (что тоже немаловажно), увеличение полученной от реализации продукции прибыли, а также заключение договоров с крупными сельхозпредприятиями (до этого мы выпускали продукцию, рассчитанную на мелкого и среднего сельхозпроизводителя). В 2012 году достроили два склада и сегодня имеем возможность работать на заказ, на склад и под каждого конкретного клиента. Предусмотрен на предприятии и сервис: можем загрузить продукцию со склада или доставить заказ по конкретно указанному им адресу. Много делается в плане комфорта и для персонала «АСТ-Региона». Уже обустроена и функционирует парковочная площадка, во всех бытовых помещениях и цехах закончен ремонт, пользуется популярностью у сотрудников столовая, где обеды частично дотируются.
-
«Себя показать, на других посмотреть»
- – В конце января принимали активное участие в выставке «Зерно. Комбикорма. Ветеринария. 2013» в Москве, где были достойно представлены многие наши изделия. Из столицы привезли золотую медаль за линию витаминно-травяной муки, кубок третьей степени за линию гранулирования, Диплом за изделие ИЖК (измельчитель крупнокускового жмыха), Диплом «Лидер промышленного сельскохозяйственного машиностроения», – с гордостью заявляет директор.
- Также планируем поездку в Татарстан для участия в тендере, где будем соревноваться за право поставки сельхозоборудования с четырьмя аналогичными предприятиями. В Казань мы подготовили солидный стенд протяженностью 20 метров, где на самом высшем уровне представлены семь выпускаемых нами изделий. Очень надеемся на победу в конкурсе.
-
План повышен. А зарплата?
- – Конечно же, постоянное улучшение социальной составляющей любого бизнеса – это тоже залог успеха, – продолжает Татьяна Владимировна. – Средняя заработная плата в настоящий момент на предприятии составляет 27 тысяч рублей. Большинство работников трудятся на «сделке» (где существует определенный тариф за изготовление одного изделия). В этом году в результате преобразований у нас происходит смена модификации продукции (они легче собираются, уходит трудоемкость производства, меньше тратится сил на изготовление деталей). Казалось бы, тариф следует понизить, ведь стало легче, проще и быстрее работать?! Мы тариф оставляем прежним, считая это в какой-то степени увеличением заработка. По-моему, всё логично!
-
Ну а теперь о празднике
- – В конце 2012-го - начале 2013 года мы занимались статистикой, а она, как известно, вещь упрямая, – улыбается Т. В. Андронова. – И вот к каким мы пришли выводам: на предприятии трудятся 70 процентов представителей сильной половины человечества. Средний возраст – 35 лет. Текучесть кадров в 2012 году у нас составила всего 3 процента. А значит, создана команда единомышленников, которых интересует не процесс, а конкретный результат, то есть выполнение и перевыполнение плана, творчество, инновации, новаторство и изобретения. С этой целью мы даже возродили так называемое социалистическое соревнование (на многих заводах это называют конкурсом «Золотые руки») для выявления передовиков производства.
- Согласно той же статистике показательна и выработка бригад в 2012 году. У нас их восемнадцать. И, подводя итоги года, выявились лидеры по выпуску оборудования без брака за самое короткое время, но с высоким качеством. Первое место заняла бригада Е. Захарова, вторыми стали члены бригады Д. Калугина, третье место досталось бригаде А. Власова, четвертую строчку заняла бригада А. Шигарина, пятую – бригада П. Бутусова. Оставшиеся за пределами «чемпионского» списка теперь в своей работе будут подтягиваться за лидерами и во всем брать с них пример.
-
Н. МИХАЙЛОВА. Фото М. ДЕМЯНКО.
-
-
-
-
-
-
|
 |
