 |
- Я учитель одной из школ. За десять дней до начала учебного года директор школы сказала мне, что моя предметная нагрузка уменьшена. Аргументировано это тем, что в школу надо трудоустроить еще одного преподавателя и обеспечить ему заработок...
-
- Действия директора неправомерны. Пусть по закону работодатель может уменьшить заработную плату в одностороннем порядке в соответствии со ст. 74 ТК РФ, если это связано с изменением организационных или технологических условий труда. Но в этом случае о предстоящем уменьшении зарплаты по инициативе работодателя, а также о причинах, вызвавших необходимость такого уменьшения, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.
|
 |
