 |
- Я по собственному желанию уволилась из школы и ушла работать на завод. Здесь проработала уже пять месяцев и хочу уйти в отпуск (мне это необходимо по семейным обстоятельствам). Но мне не разрешают, аргументируя это тем, что по закону в оплачиваемый отпуск я могу пойти не ранее, чем через шесть месяцев после устройства на работу...
- Л. М, г. Арзамас.
-
Отвечает начальник правового отдела администрации Арзамасского района Н. Г. Кузнецова.
-
- – Согласно Трудовому кодексу право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев, но по соглашению обеих сторон.
- Замечу, что по закону до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, работникам в возрасте до восемнадцати лет, работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев, и в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
|
 |
