 |
Календарь |
 |
 |
| « Декабрь 2024 » |
|---|
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|
| | 1 | | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | | 30 | 31 | |
|
 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
СЕКРЕТ «ДИКОЙ НОРКИ» |
Публикации » Ключ к успеху |
 |
|
Анекдот
Совет директоров на китайской меховой фабрике:
- Мы уже не знаем, из чего шить шубы для России. Всех сурков, хорьков переловили не только в Китае, но и в монгольских степях. Остается либо начинать работать с дикой норкой, что нецелесообразно, либо отлавливать крыс на помойках. Решили позвонить компаньону из России.
- Вы продолжайте шить из того, что осталось, а ваши шубы и без вас станут норкой, хоть и дикой.
Это анекдот. Правда другая, и она еще более шокирующая. Чтобы понять, что же за зверек скрывается под видом «дикой норки» (она же «сурок», она же «монгольский тарбаган», она же «хорек», «хонурик», она же «колонок» и еще много разных названий), пришлось потратить время.
|
|
|
Директор ООО «Арзамасская Сельхозтехника-Регион» Т. В. Андронова:«Весь год работали в режиме самостоятельного предприятия» |
Публикации » Ключ к успеху |
|
|
Очередная встреча с руководством предприятия была посвящена подведению предварительных итогов уходящего года. Несмотря на все его високосные страсти, результаты здесь очень впечатляющие: все намеченные планы выполнены, поставленные задачи (а они достаточно амбициозны) решены! Подтверждением этого служат строящиеся объекты, новые цеха, обновленный автопарк, заложенные традиции, довольные лица и радостные заявления руководства. Прорыв года на предприятии – это оптимизация производства в результате перехода от давальческого сырья (когда комплектующие приходилось приобретать на других заводах по высоким ценам) к полной самостоятельности и независимости в этом вопросе. О выполнении и перевыполнении плана свидетельствуют уже объемы реализованной продукции на 300 миллионов рублей, что, несомненно, является показателем расширяющихся сфер влияния и рынков сбыта, социальной ответственности бизнеса. |
|
|
«АвтоТайм»: от дикого рынка к цивилизованной торговле |
Публикации » Ключ к успеху |
|
|
О предприятиях сферы торговли писать сложнее всего: и хвалить нельзя, поскольку на всех не угодишь, и ругать вроде не за что – товару хоть завались, покупай, какой хочешь, были бы деньги... А потому, хотя мы к торговой фирме «АвтоМир» дышим неровно (уважаем руководителя, нам нравится продукция и обслуживание в этих магазинах), решили выдержать нейтралитет и отметить день рождения предприятия (а недавно ему исполнилось пятнадцать лет) скромненько так, всего на одну газетную полосу. Хотя об «АвтоТайме» и об «АвтоМире» можно рассказывать бесконечно долго: и о том, как с нуля начинали, как входили в дикий рынок в девяностые, как строили планы и мечтали о светлых современных зданиях, обученном персонале, бытовых удобных помещениях для работы сотрудников.
В России до недавнего времени заниматься свободной торговлей не умели вообще, работали все под жестким контролем государства. Когда рухнул Союз, а с ним и государственная система торговли, сначала мы отоваривались на рынках (в магазинах было пусто), в частных торговых палатках, киосках. Кто жил сиюминутной выгодной и думал только о том, как сорвать побольше «бабок», уже давно исчезли из серьезной торговли. Остались те, кто хотел работать честно, развиваться, кто проникся не только своими личными интересами, но и интересами общества. К таким мы относим и предприятия, объединенные под известной сегодня и уважаемой вывеской «АвтоТайм».
Сегодня о прошлом и настоящем «АвтоТайма» мы беседуем с его руководителем А.И. Самохваловым. |
|
|
ОАО «Рикор Электроникс»: в перспективе – стабильное развитие |
Публикации » Ключ к успеху |
|
|
Куда трудоустроиться? С таким вопросом обратился в редакцию читатель нашей газеты Л. В. Власов, рабочий человек, который, как говорит он о себе, не боится производственных трудностей, но его волнует, насколько стабильна деятельность того или иного предприятия. В частности, мужчина хотел бы работать на «Рикор Электроникс», куда сегодня требуются специалисты, в том числе и рабочие кадры, но опасается, есть ли перспективы развития у завода, а то вдруг вновь попадешь под сокращение...
Это стало поводом для встречи с генеральным директором ОАО «Рикор Электроникс» А. В. Шперлингом, который не так давно вернулся из Мюнхена с международной выставки Electronica-2012. В ней предприятие приняло непосредственное участие, что дает заводу возможность дальнейшего продвижения продукции не только на российском, но и на зарубежном рынках. |
|
|
|
